我們都知道大多數(shù)是相對(duì)發(fā)達(dá)一些的城市會(huì)有一些人才引進(jìn)的政策,寧波人才引進(jìn)已經(jīng)持續(xù)了好幾年了,很多用戶擔(dān)心寧波人才引進(jìn)政策會(huì)有一些變化。那么寧波人才引進(jìn)政策2019年有什么變化嗎?2019年人才引進(jìn)政策都有哪些規(guī)定呢?還有寧波人才引進(jìn)補(bǔ)貼都有哪些呢?下面小編就來(lái)介紹寧波人才引進(jìn)政策的問(wèn)題。
一、寧波人才引進(jìn)政策2019
寧波人才引進(jìn)政策2019年內(nèi)容有什么改動(dòng)嗎?很多用戶不了解寧波人才引進(jìn)政策的內(nèi)容。下面小編就來(lái)介紹寧波人才引進(jìn)政策2019年的內(nèi)容,不了解的用戶們來(lái)簡(jiǎn)單的了解一下吧!
1、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)
(1)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)包括1名帶頭人和至少4名成員(不含顧問(wèn)),2017年1月1日后來(lái)寧波工作或尚未在寧波工作。
帶頭人年齡不超過(guò)55周歲(1964年1月1日后出生,下同),成員年齡一般不超過(guò)45周歲(1974年1月1日后出生)。
(2)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人應(yīng)取得博士學(xué)位,此前應(yīng)在國(guó)內(nèi)外知名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于教授的職務(wù),或在國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、機(jī)構(gòu)擔(dān)任中*職務(wù)3年以上。
團(tuán)隊(duì)中至少2名成員應(yīng)在國(guó)(境)外高校取得博士學(xué)位,其他成員應(yīng)取得碩士及以上學(xué)位。
團(tuán)隊(duì)中至少3名成員此前應(yīng)在學(xué)術(shù)、科研等方面已與帶頭人穩(wěn)定合作2年以上。
創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人和成員引進(jìn)后應(yīng)全職在寧波工作,每年工作時(shí)間不少于9個(gè)月,連續(xù)工作不少于5年。
(3)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)掌握的核心技術(shù)應(yīng)達(dá)到國(guó)際*、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平,或?qū)儆谔钛a(bǔ)國(guó)內(nèi)研究領(lǐng)域技術(shù)空白,能較大程度推動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng)新。
(4)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)依托的單位運(yùn)行狀況良好,技術(shù)創(chuàng)新體系健全,配套支持措施完善,具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力,在業(yè)內(nèi)處于優(yōu)勢(shì)地位。
創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)以企業(yè)為依托的,所在企業(yè)應(yīng)具備良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),能為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新提供必要的科研*和研發(fā)設(shè)備,以及落實(shí)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化所需的各類要素。
2、*團(tuán)隊(duì)
(1)*團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)包括1名帶頭人和至少4名成員(不含顧問(wèn)),一般應(yīng)在2017年1月1日后來(lái)寧波*或尚未在寧波*。
帶頭人年齡一般不超過(guò)60周歲(1959年1月1日后出生,下同),成員年齡一般不超過(guò)50周歲(1969年1月1日后出生)。
(2)*團(tuán)隊(duì)帶頭人一般應(yīng)取得博士學(xué)位,此前應(yīng)在國(guó)內(nèi)外知名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于教授的職務(wù),或在跨國(guó)公司、知名企業(yè)擔(dān)任中*技術(shù)管理職務(wù)3年以上,有突出的研究成果或成果轉(zhuǎn)化業(yè)績(jī)。
*團(tuán)隊(duì)成員一般應(yīng)取得碩士及以上學(xué)位,至少3名成員此前應(yīng)在項(xiàng)目攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)等方面已與帶頭人穩(wěn)定合作2年以上。
(3)*團(tuán)隊(duì)掌握的核心技術(shù)應(yīng)當(dāng)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),達(dá)到國(guó)際*、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平,或?qū)儆谔钛a(bǔ)國(guó)內(nèi)研究領(lǐng)域技術(shù)空白,具有較好市場(chǎng)前景并能實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。
(4)*團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)有較充足的*保障,創(chuàng)辦的企業(yè)實(shí)際到位注冊(cè)*中貨幣出資不少于500萬(wàn)元人民幣。
帶頭人(自然人)須為企業(yè)法定代表人,持股比例不低于20%且為*大股東,其實(shí)際到位的貨幣出資不少于100萬(wàn)元人民幣;帶頭人及成員(自然人)持股比例超過(guò)50%(不含)。
3、創(chuàng)新人才(含外裔創(chuàng)新人才)
(1)創(chuàng)新人才一般應(yīng)在國(guó)(境)外高校取得博士學(xué)位,此前一般應(yīng)在國(guó)(境)外知名高校、科研院所擔(dān)任中*專業(yè)技術(shù)職務(wù),或在國(guó)(境)外知名企業(yè)、機(jī)構(gòu)擔(dān)任中*管理、技術(shù)職務(wù)2年以上,年齡一般不超過(guò)55周歲。
其中對(duì)高校院所引進(jìn)年齡不超過(guò)40周歲(1979年1月1日后出生)、且海外工作經(jīng)歷超過(guò)3年的青年人才,在海外職務(wù)職稱上可適當(dāng)放寬。
(2)創(chuàng)新人才掌握的核心技術(shù)應(yīng)達(dá)到國(guó)內(nèi)*水平,或?qū)儆谔钛a(bǔ)寧波研究領(lǐng)域技術(shù)空白,能推動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng)新。
(3)創(chuàng)新人才依托的單位運(yùn)行狀況良好,技術(shù)創(chuàng)新體系健全,配套支持措施完善,具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。
以企業(yè)為依托的,所在企業(yè)應(yīng)具備較好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),并能為創(chuàng)新人才提供必要的科研*和研發(fā)設(shè)備。
(4)創(chuàng)新人才應(yīng)在2018年1月1日后來(lái)華工作(服務(wù)),且在2019年3月15日前到依托單位工作;或與依托單位簽訂意向工作合同并在半年內(nèi)到崗,每年全職在寧波工作時(shí)間不少于9個(gè)月,連續(xù)工作不少于5年。企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)辦人、*大股東或*自然人股東不得申報(bào)創(chuàng)新人才。
(5)外裔創(chuàng)新人才引進(jìn)條件與創(chuàng)新人才基本相當(dāng),年齡不超過(guò)60周歲,引進(jìn)后每年在寧波工作時(shí)間不少于6個(gè)月,連續(xù)工作不少于3年。
4、*人才
(1)*人才一般應(yīng)在國(guó)(境)外高校取得碩士及以上學(xué)位,此前一般應(yīng)在國(guó)(境)外知名高校、科研院所擔(dān)任中*專業(yè)技術(shù)職務(wù),或在國(guó)(境)外知名企業(yè)、機(jī)構(gòu)擔(dān)任中*管理、技術(shù)職務(wù),年齡不超過(guò)60周歲。
(2)*人才掌握的核心技術(shù)應(yīng)當(dāng)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),達(dá)到國(guó)內(nèi)*水平,或?qū)儆谔钛a(bǔ)寧波研究領(lǐng)域技術(shù)空白,具有較好市場(chǎng)前景并能實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。
(3)*人才(自然人)為所在企業(yè)的主要?jiǎng)?chuàng)辦人且為*大股東,企業(yè)實(shí)際到位注冊(cè)*中貨幣出資不少于100萬(wàn)元人民幣,*人才貨幣出資不少于100萬(wàn)元人民幣。
(4)*人才應(yīng)在2014年1月1日后來(lái)寧波工作(服務(wù)),且在2019年3月15日前到依托單位工作;或與依托單位簽訂意向工作合同并在半年內(nèi)到崗,每年全職在寧波工作時(shí)間不少于9個(gè)月,連續(xù)工作不少于5年。企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)辦人、*大股東或*自然人股東不得申報(bào)創(chuàng)新人才。
(5)外裔創(chuàng)新人才引進(jìn)條件與創(chuàng)新人才基本相當(dāng),年齡不超過(guò)60周歲,引進(jìn)后每年在寧波工作時(shí)間不少于6個(gè)月,連續(xù)工作不少于3年。
4、*人才
(1)*人才一般應(yīng)在國(guó)(境)外高校取得碩士及以上學(xué)位,此前一般應(yīng)在國(guó)(境)外知名高校、科研院所擔(dān)任中*專業(yè)技術(shù)職務(wù),或在國(guó)(境)外知名企業(yè)、機(jī)構(gòu)擔(dān)任中*管理、技術(shù)職務(wù),年齡不超過(guò)60周歲。
(2)*人才掌握的核心技術(shù)應(yīng)當(dāng)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),達(dá)到國(guó)內(nèi)*水平,或?qū)儆谔钛a(bǔ)寧波研究領(lǐng)域技術(shù)空白,具有較好市場(chǎng)前景并能實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。
(3)*人才(自然人)為所在企業(yè)的主要?jiǎng)?chuàng)辦人且為*大股東,企業(yè)實(shí)際到位注冊(cè)*中貨幣出資不少于100萬(wàn)元人民幣,*人才貨幣出資不少于100萬(wàn)元人民幣。
(4)*人才應(yīng)在2014年1月1日后來(lái)寧波工作(服務(wù)),且在2019年3月15日前在寧波創(chuàng)辦企業(yè)并完成工商注冊(cè)登記等相關(guān)手續(xù)。一家企業(yè)只能申報(bào)一名*人才。
二、寧波人才引進(jìn)補(bǔ)貼
寧波人才引進(jìn)補(bǔ)貼有哪些內(nèi)容呢?很多用戶不了解寧波人才引進(jìn)政策的補(bǔ)貼有哪些。下面小編就來(lái)介紹寧波人才引進(jìn)補(bǔ)貼的相關(guān)問(wèn)題。有需要的用戶們來(lái)簡(jiǎn)單的了解一下吧!
1、項(xiàng)目資助
對(duì)入選3315計(jì)劃的*創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),按A、B、C三個(gè)層次,分別給予2000萬(wàn)元、1000萬(wàn)元、500萬(wàn)元人民幣*創(chuàng)新資助經(jīng)費(fèi)。(3315計(jì)劃就是2019年人才引進(jìn)的系列計(jì)劃。)
對(duì)全球*人才領(lǐng)銜的高端*創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)實(shí)行一事一議,可給予*1億元人民幣*創(chuàng)新資助經(jīng)費(fèi)。
對(duì)參評(píng)入選“3315計(jì)劃”的*創(chuàng)新人才,給予100萬(wàn)元人民幣資助經(jīng)費(fèi)。
2、獎(jiǎng)勵(lì)配套資助
入選團(tuán)隊(duì)帶頭人及成員通過(guò)我市自主申報(bào)入選國(guó)家、省重點(diǎn)人才計(jì)劃的,給予*600萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì);入選省領(lǐng)軍型創(chuàng)新*團(tuán)隊(duì)的,給予500萬(wàn)元資助。
3、人才層級(jí)升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)
入選團(tuán)隊(duì)帶頭人及成員,經(jīng)自主培養(yǎng)升級(jí)成為寧波市人才分類目錄中*人才,給予人才*800萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì),給予培養(yǎng)單位一次性500萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
自主培養(yǎng)申報(bào)成為特優(yōu)人才的(入選國(guó)家重點(diǎn)人才計(jì)劃除外),給予人才一次性*50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
成為領(lǐng)軍人才的(入選浙江省重點(diǎn)人才計(jì)劃除外),給予人才一次性10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
4、融資支持
根據(jù)入選項(xiàng)目企業(yè)發(fā)展情況,優(yōu)先推薦在寧波市*交易中心掛牌,優(yōu)先推薦市海邦基金、才富基金、天使基金、創(chuàng)投引導(dǎo)基金等給予跟進(jìn)*,可由相關(guān)商業(yè)銀行授予*2000萬(wàn)元的信用貸款額度,并享受相關(guān)機(jī)構(gòu)提供的市場(chǎng)化*服務(wù)。
5、企業(yè)發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)
入選項(xiàng)目企業(yè)自成立之日起,根據(jù)營(yíng)收等指標(biāo),5年內(nèi)發(fā)展成長(zhǎng)較快、對(duì)寧波經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)較大的,經(jīng)認(rèn)定后再給予企業(yè)*500萬(wàn)元資助。
6、購(gòu)房補(bǔ)貼
對(duì)在甬購(gòu)買住房的入選團(tuán)隊(duì)帶頭人給予30萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。已享受市縣兩級(jí)安家補(bǔ)助、購(gòu)房補(bǔ)貼或?qū)嵨锓址康日叩模?gòu)房補(bǔ)貼按就高、補(bǔ)差、不重復(fù)原則發(fā)放。
以上就是關(guān)于寧波人才引進(jìn)政策2019,寧波人才引進(jìn)補(bǔ)貼的相關(guān)內(nèi)容,希望能對(duì)大家有幫助!齊裝網(wǎng),中國(guó)知名大型裝修平臺(tái),裝修領(lǐng)導(dǎo)品牌。如果想下一番心思裝修設(shè)計(jì),建議您申請(qǐng)齊裝網(wǎng)的*設(shè)計(jì)服務(wù),通過(guò)專業(yè)設(shè)計(jì)師的現(xiàn)場(chǎng)量房幫您規(guī)劃合理的空間布局和精美設(shè)計(jì)。
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