合肥人才引進(jìn)

1、根據(jù)合肥人才引進(jìn)政策2020來看，合肥新政落集體戶即可買房的條件：

（1）大專以上應(yīng)屆畢業(yè)生

（2）研究生以上留學(xué)歸國人員

（3）40歲以下本科學(xué)歷

（4）中級以上專業(yè)技術(shù)人員

（5）高技能人才

2、除了滿足這些，還需要在合肥工作，有一個月以上社保，如果沒有社保，集體戶口滿一年也可以買房。

關(guān)于合肥人才引進(jìn)購房補(bǔ)貼，一般看人才的類型，不同等級的人才，有著不同補(bǔ)貼，以下是詳細(xì)介紹。

1、人才項目資助

引進(jìn)的兩院院士等*人才，給予個人200萬元生活補(bǔ)助，給予培養(yǎng)單位*500萬元獎勵，有特別需求的，可“一事一議”予以支持特殊貢獻(xiàn)的*人才，給予個人200萬元生活補(bǔ)助、*500萬元工作經(jīng)費入選市領(lǐng)軍人才引進(jìn)計劃的，*類分三檔給予500萬元、300萬元、100萬元資助，創(chuàng)新類分三檔給予100萬元、50萬元、30萬元資助

2、人才服務(wù)

引進(jìn)的市級以上領(lǐng)軍人才子女就讀學(xué)前教育和義務(wù)教育學(xué)校，尊重本人意愿，優(yōu)先安排其子女到公辦學(xué)校就讀；配偶工作安排保持原單位編制性質(zhì)和職級。在合肥部分重點醫(yī)院設(shè)立就醫(yī)綠色通道和國際醫(yī)療部，為市級以上領(lǐng)軍人才、外籍人才提供預(yù)約診療和導(dǎo)醫(yī)服務(wù)

同時設(shè)立高層次人才一站式服務(wù)窗口，辦理人才子女就學(xué)、就醫(yī)、就業(yè)等相關(guān)業(yè)務(wù)。

大力推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，按照“*多跑一趟”要求，建設(shè)一體化人才智慧服務(wù)平臺，人才生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、購房資格認(rèn)定等事項，實現(xiàn)網(wǎng)上統(tǒng)一申報、統(tǒng)一受理、統(tǒng)一審核，方便各類人才在肥創(chuàng)新*

3、人才**支持

高校畢業(yè)生*創(chuàng)辦小微企業(yè)并正常運營6個月以上的，可享受1萬元一次性*補(bǔ)貼。

同時，設(shè)立大學(xué)生*創(chuàng)新引導(dǎo)*，為在?；虍厴I(yè)5年內(nèi)的大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)提供免資產(chǎn)抵押融資支持，*可提供免息貸款10萬元，貸款期限*長不超過2年。

對在校和畢業(yè)5年內(nèi)的大學(xué)生*企業(yè)進(jìn)行綜合評價，每年選出100個左右*大學(xué)生*團(tuán)隊，*給予10萬元項目資助。

4、人才生活補(bǔ)貼

對于來肥企業(yè)工作且符合人才目錄的博士、全日制碩士和“雙*”高校本科畢業(yè)生以及其他急需緊缺人才，合肥市在三年內(nèi)每月分別給予3000元、2000元生活補(bǔ)貼。

5、人才安居保障

對新落戶在合肥市工作暫無自有住房的博士、35歲以下的碩士、畢業(yè)3年內(nèi)的全日制本科和大專、高等職業(yè)院校畢業(yè)生，三年內(nèi)按每人每年2萬元、1.5萬元、1萬元和0.6萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼（不含黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位人員）

以上數(shù)據(jù)來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考。

申報范圍

（一）產(chǎn)業(yè)范圍

新一代信息技術(shù)、新能源、智能制造、生物醫(yī)*、節(jié)能環(huán)保、新材料、新能源汽車、數(shù)字創(chuàng)意、家用電器、裝備制造、汽車及零部件、食品加工產(chǎn)業(yè)以及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中的電子商務(wù)、工業(yè)設(shè)計等產(chǎn)業(yè)。

（二）專業(yè)范圍

符合市人社局發(fā)布的《2020年合肥市急需緊缺人才目錄》。

申報條件

（一）初次申報必須符合以下基本條件：

1、自2019年7月1日至2020年6月30日期間，*引進(jìn)至合肥市申報范圍內(nèi)企業(yè)工作的急需緊缺人才。認(rèn)定時間以與用人單位簽訂勞動合同時間為準(zhǔn)，本輪生活補(bǔ)貼可享受月數(shù)從該企業(yè)為引進(jìn)人才初次繳納社保之日（2019年7月1日后）起計算；

2、與同一企業(yè)簽訂不少于3年的全職勞動合同，合同期內(nèi)未出現(xiàn)離職情況并繳納在肥城鎮(zhèn)職工保險，特殊原因不在合肥市繳納社保須提供個人所得稅證明；

3、年齡一般不超過40周歲，特別*的不受年齡限制。

（二）同時，須符合以下條件之一：

1、業(yè)內(nèi)具有較高知名度的技術(shù)骨干；

2、市級以上科技進(jìn)步獎主要完成人；

3、市級技能大賽三等獎以上獲得者；

4、博士或具有副高以上職稱（含*技師）并能解決實際問題的專業(yè)技術(shù)人才；

5、具有中級職稱（含技師）并能解決實際問題的技術(shù)人才；

6、合肥市急需緊缺專業(yè)原“985”、“211”高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和其他高校全日制碩士研究生；

7、各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)認(rèn)定的具有獨立知識產(chǎn)權(quán)或特殊專長的緊缺人才。

符合條件并通過申報審核認(rèn)定后，申報人持續(xù)在申報企業(yè)工作3年以上且未離職的，可按《合肥市產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)資助暫行辦法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受3年生活補(bǔ)助，一年一申報，按時補(bǔ)助。（1）基本條件都符合且滿足第（二）款之1、2、3、4項條件之一的，每月可享受3000元生活補(bǔ)助；（2）基本條件都符合且滿足第（二）款之5、6、7項條件之一的，每月可享受2000元生活補(bǔ)助。

（三）續(xù)發(fā)人員申報條件：

1、申報期內(nèi)仍在原申報企業(yè)工作，或僅在駐肥集團(tuán)公司下屬企業(yè)之間調(diào)動（需集團(tuán)公司出具證明）。

2、申報期內(nèi)在原申報企業(yè)連續(xù)繳納社保。

3、符合合肥市產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)資助申報的其他條件，具體見合經(jīng)信企〔2018〕523號、合經(jīng)信企〔2019〕267號文件。

申報材料

（一）初次申報人員申報材料

1、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證和完稅證明；

2、引進(jìn)人才身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證明及能夠證明其技術(shù)水平的證件；

3、引進(jìn)人才與用人單位簽訂的全職勞動合同；

4、引進(jìn)人才繳納社保證明及個人所得稅證明；

5、其它相關(guān)材料。

（二）續(xù)發(fā)人員申報材料

1、個人截至2020年6月社保繳費記錄及個稅繳納記錄。

2、若在集團(tuán)公司駐肥子公司間調(diào)動，需集團(tuán)公司提供相關(guān)證明。

申報程序

本次申報采取網(wǎng)上填報*進(jìn)行，程序如下：

（一）由企業(yè)登錄合肥政務(wù)服務(wù)網(wǎng)統(tǒng)一申報，網(wǎng)絡(luò)申報時間：2020年7月1日—2020年7月20日，逾期不予受理；

（二）各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)按屬地管理原則統(tǒng)一受理并依據(jù)人社部門發(fā)布的年度緊缺人才目錄進(jìn)行初審，核實相關(guān)原件，初審時間：2020年7月21日—2020年7月31日；

（三）各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)初審結(jié)束后將推薦名單按企業(yè)匯總后，行文報送至市經(jīng)信局企業(yè)發(fā)展服務(wù)處，材料報送時間：2020年8月5日前。

（四）市經(jīng)信局會同有關(guān)部門對推薦名單進(jìn)行復(fù)審認(rèn)定，并在人才引進(jìn)企業(yè)、各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)經(jīng)信部門及市經(jīng)信局網(wǎng)站進(jìn)行公示；

（五）公示無異議的，報市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定后按程序撥付。

以上數(shù)據(jù)來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考。各地政策皆有不同，具體以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。

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