住房公積金2020年新政策

住房公積金2020年7月1日新政策，7月1日起，你的住房公積金可能有調(diào)整，一般每年6-7月份，全國(guó)各地可調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)、繳存比例和月繳存限額。

7月1日起，2020年度，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和職工個(gè)人繳存比例為12％；企業(yè)單位和職工個(gè)人繳存比例上限為12%，下限為5%。同一單位必須執(zhí)行同一繳存比例。

2020年1月1日以后新參加工作的職工，以該職工參加工作后第二個(gè)月的工資收入計(jì)算其繳存住房公積金的月平均工資。

2020年1月1日起新調(diào)入的職工，以調(diào)入后當(dāng)月發(fā)放的工資收入計(jì)算其繳存住房公積金的月平均工資。

《住房公積金管理?xiàng)l例》第十六條規(guī)定：

職工住房公積金的月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例。

單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×單位住房公積金繳存比例。

友情提醒：

職工住房公積金繳存基數(shù)的上限為當(dāng)?shù)毓嫉纳夏甓热新毠ぴ缕骄べY的300%，而下限為上年度*工資標(biāo)準(zhǔn)。

2020年強(qiáng)制交住房公積是真的嗎？可能很多用人單位和職工都錯(cuò)誤認(rèn)為“社保必須繳，公積金可繳可不繳”。其實(shí)，《住房公積金管理?xiàng)l例》早有明確規(guī)定，為職工繳存公積金是用人單位強(qiáng)制性的義務(wù)。

根據(jù)政策規(guī)定，凡未建立公積金制度的單位，需在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到公積金管理中心辦理繳存登記，并到受委托銀行辦理公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。

“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”，即社保是強(qiáng)制性繳納的，用人單位不繳社保是違法的，而“一金”，即住房公積金也是具有強(qiáng)制性的，用人單位不依法繳存也是違法的。

根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，拒絕為職工繳存公積金的，“由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。逾期仍不繳存的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?！?/p>

注意：各個(gè)地方執(zhí)行的具體標(biāo)準(zhǔn)可能存在差異。

1、五險(xiǎn)指養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)是強(qiáng)制性繳納的，也就是說(shuō)每個(gè)企業(yè)都應(yīng)當(dāng)繳納。一金是指住房公積金，并不是強(qiáng)制性繳納的。如果用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以以此為由要求解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、那么，有五險(xiǎn)沒有一金后果是什么呢？很多城市都將買房的條件直接和社保掛鉤。以北京為例，外地戶口要在北京買房需要至少繳滿5年的社保，而且中間不能斷交，一旦斷交則重新計(jì)算5年期限。不購(gòu)買戶口的話，不要說(shuō)計(jì)算年限，連買房的門檻都踏不進(jìn)去。

3、公司只給員工買五險(xiǎn)不買一金的主要原因是公積金不是強(qiáng)制規(guī)定必須繳納的，完全是看公司是否自覺。很多*企業(yè)，為了節(jié)約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險(xiǎn)一金。不過(guò)一般公司都不太愿意幫員工交。畢竟沒有那個(gè)老板愿意多花錢。

4、一般情況下，待遇好的公司會(huì)幫交的。越來(lái)越多的公司開始主動(dòng)幫員工繳納公積金，其主要原因是作為吸引員工的手段?，F(xiàn)實(shí)中，越是發(fā)達(dá)的地區(qū)，員工對(duì)于五險(xiǎn)一金的重視程度越高。

尤其是一線城市，因?yàn)楹唾I房買車資格掛鉤，五險(xiǎn)一金已經(jīng)成為找工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。

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